eSOCIAL para Administração Publica

esocial-bannerO Cetem realizará no dia 16 de setembro, em Porto Alegre, o Curso sobre eSocial com Eraldo Consorte, um dos integrantes do grupo do projeto piloto na elaboração do eSocial.

Profissionais da área de Recursos Humanos não podem ficar de fora.

Curso de eSocial

Nome do curso: eSOCIAL para Administração Pública
Data: 16 de setembro de 2016
Horário: 9h00min às 18h00min
Carga horária: 8 horas/aula
Local: Hotel Embaixador – Porto Alegre / RS
Investimento: R$ 890,00 (inclui material didático, certificado, coffee-breaks e almoço)

Apresentação

O eSocial  terá grande impacto na gestão das Organizações, tais como RH, Financeiro, Contabil, SESMET, Jurídico, Gestores e nos processos Internos e na governança das empresas.
O eSocial reduzirá a burocracia, mas aumentará a responsabilidade no envio de informações, qualificação profissional e mudança de postura mental e profissional.

Público-Alvo

Diretores, Gerentes de RH, contabilistas, auditores, controlers,  financeiro e fiscal, analistas e auxiliares de administração de pessoal, advogados, gestores de equipes de produção e demais profissionais que queiram adquirir conhecimentos sobre o conteúdo do curso.
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Palestrante: Eraldo Consorte

Consultor Jurídico e Palestrante nas Áreas Previdenciária e Trabalhista.
Integrante do Grupo do Projeto Piloto na elaboração do eSocial.
Trabalhos de auditoria, consultoria preventiva e treinamento desenvolvidos em instituições de médio e grande porte.

PROGRAMA

01. DO ESOCIAL

Do Conceito e Objetivo do eSocial; Da Substituição das Obrigações; Do Leiaute; Considerações Gerais; Arquitetura; Tabelas Suportes dos Arquivos eSocial.

02. DA MATRIZ DE DEPENDÊNCIA

Vínculo entre os arquivos; Qualificação dos Cadastros (CNIS x CPF); eSocial x GFIP; Agilidade das Informações; Tabela Suporte.

03. DO FLUXO DAS INFORMAÇÕES (ARQUIVOS) EVENTOS

a) Eventos Iniciais – São eventos que identificam o empregador/contribuinte, contendo dados básicos de sua classificação fiscal e estrutura administrativa.
– Informações do Empregador/Contribuinte
– Tabela de Estabelecimentos e Obras de Construção Civil
– Cadastramento Inicial do Vínculo
– Quantidade de Arquivo – envio;
– Prazo de envio

b) Eventos de Tabelas – São eventos que montam as tabelas do empregador, responsáveis por uma série de informações que irão validar os eventos não periódicos e periódicos.
– Tabela de Rubricas
– Tabela de Lotações
– Tabela de Cargos
– Tabela de Funções
– Tabela de Horários/Turnos de Trabalho
– Tabela de Processos Administrativos/Judiciais
– Tabela de Operadores Portuários
– Quantidade de Arquivo – envio;
– Prazo de envio

c) Eventos Não periódicos – é um fato jurídico trabalhista entre empregador e trabalhador que não tem uma data pré-fixada para ocorrer. Vai depender dos acontecimentos na relação trabalhista na vida da empresa e do trabalhador como contratação, afastamentos, demissões, entre outras.
– Admissão de Trabalhador
– Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador
– Alteração de Contrato de Trabalho
– Comunicação de Acidente de Trabalho
– Atestado de Saúde Ocupacional
– Afastamento Temporário
– Alteração de Motivo de Afastamento
– Retorno de Afastamento Temporário
– Estabilidade – Início
– Estabilidade – Término
– Condição Diferenciada de Trabalho – Início
– Condição Diferenciada de Trabalho – Término
– Aviso Prévio
– Cancelamento de Aviso Prévio
– Trabalhador Sem Vínculo de Emprego – Início
– Trabalhador Sem Vínculo de Emprego – Alt. Contratual
– Trabalhador Sem Vínculo de Emprego – Término
– Desligamento
– Reintegração
– Exclusão de Eventos.
Quantidade de Arquivo – envio; Prazo de envio.

d) Eventos periódicos – São os eventos que têm periodicidade previamente definida para sua ocorrência.
– Abertura
– Remuneração do Trabalhador
– Pagamentos Diversos
– Serviços Tomados mediante Cessão de Mão de Obra
– Serviços Prestados mediante Cessão de Mão de Obra
– Serviços Tomados de Cooperativa de Trabalho
– Serviços Prestados pela Cooperativa de Trabalho
– Aquisição de Produção
– Comercialização da Produção
– Recursos Recebidos ou Repassados para Associação Desportiva que mantenha equipe de Futebol Profissional
– Informações complementares – Desoneração
– Receita de Atividades Concomitantes
– Fechamento
– Bases, Retenção, Deduções e Contribuições
–  Espetáculo Desportivo
Quantidade de Arquivo – envio; Prazo de envio
Curso eSocial

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O CETEM reserva-se o direito de cancelar ou adiar os cursos se houver insuficiência de quórum. O cancelamento da inscrição, por parte do participante, deverá ser realizado com, no mínimo, 10 dias úteis de antecedência.

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